TOETREDEN
Wat het gilde van je vraagt
Wie toetreedt, krijgt een arbeidsovereenkomst en een aandeel in dezelfde vennootschap, en praat in deze fase mee over de afspraken die er gaan gelden. Daar staat een norm tegenover met een rekenkundige grond. Hieronder staan die norm, wat er na je bericht gebeurt en de drie afspraken tussen de leden.
DE NORM
- Relevante ervaring in je vakgebied
- 10+ JAAR
- Dagtarief, als ondergrens
- € 750+
- Eigen opdrachten of aantoonbare commerciële aantrekkingskracht
- EIGEN WERK
DE NORM
Drie voorwaarden
Onder dat niveau dekt de opbrengst de werkgeverslasten, de certificering, de waarborg en de verzekeringen niet. De grens volgt uit die som, en dat voelt ongemakkelijk tegenover iemand die er net onder zit.
NA JE BERICHT
Wat er dan gebeurt
01
Een gesprek
We spreken elkaar binnen twee weken, online of op locatie, zonder intakeformulier vooraf.
02
Je portefeuille op tafel
We kijken samen naar je lopende opdrachten, je tarief en je klantrelaties, om te zien of het model bij je situatie past. De relaties blijven van jou.
03
De cijfers open
Voordat je iets tekent, zie je de verdeling doorgerekend op jouw tarief: wat er van de detacheringsopbrengst naar loon en lasten gaat, naar de toelating, naar de buffer en naar het winstaandeel.
04
Twee handtekeningen
Een arbeidsovereenkomst en een aandeelhoudersovereenkomst, die je op dezelfde dag tekent.
TUSSEN DE LEDEN
Drie afspraken die vooraf gaan aan het contract
Afspraak 01
Je klanten blijven van jou
De klantrelatie blijft van wie hem heeft opgebouwd, tot die er zelf iets anders mee doet. Dat geldt ook voor de klanten van je collega's: die benader je niet zonder overleg, ook niet als je opdracht daar afloopt. Andersom introduceer je collega's bij jouw klanten waar dat past.
Afspraak 02
De toelating is van iedereen
Je werkt onder één toelating, zonder eigen traject of waarborgsom. Die toelating hangt aan uren, identiteitsdocumentatie en contracten die kloppen, dus één gat in de administratie raakt iedereen die eronder werkt. Naar buiten zeggen we precies wat de constructie doet: ze beperkt het DBA-risico aantoonbaar en omzeilt niets.
Afspraak 03
Meebeslissen door mee te doen
Boven de leden staat geen management. De koers wordt bepaald op de dagen dat de leden bij elkaar zitten. Wie er is, beslist mee en voert het besluit daarna ook uit. Wie er niet is, heeft op dat punt geen stem meer, omdat het besluit dan al genomen is.
STAND VAN ZAKEN
Wat je nu binnenstapt
Syntechnia B.V. bestaat nog niet. Er is dus geen WTTA-toelating aangevraagd en geen NEN 4400-1-traject gestart, want dat kan pas als de vennootschap is opgericht. Zodra dat gebeurt en de aanvraag loopt, komt de datum hier te staan.
Wie nu toetreedt, bouwt mee: je praat mee over de verdeling, over welke vakhoeken er komen en over de afspraken hierboven.
Register
- Syntechnia B.V.
- Nog niet opgericht
- WTTA-aanvraag
- Loopt niet
- NEN 4400-1-traject
- Loopt niet
Zorg dat je klaar bent
Zet vast op een rij wat je doet, hoe lang al, en hoe je opdrachten nu lopen. Zodra het contactkanaal open is, is dat de eerste vraag.
