Je contract
Een arbeidsovereenkomst met Syntechnia B.V., met een gezagsverhouding en een opzegtermijn. Het is een gewone arbeidsovereenkomst, zonder modelovereenkomst of opdrachtconstructie eromheen.
ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ · NIEUWGRIEKS VOOR GILDE
Het gilde voor senior IT-professionals
Je werkt in loondienst bij een detacheerder waarvan je mede-eigenaar bent. Stopt een opdracht, dan loopt je loon door. Komt er winst, dan krijg je je deel. En over de verdeling daartussen stem je zelf mee.
Kerncijfers
- relevante ervaring
- 10+jaar
- dagtarief vanaf
- € 750per dag
- op dezelfde dag getekend
- 2overeenkomsten
WAT JE KRIJGT
De bescherming van een werknemer en de stem van een eigenaar
Loon dat doorloopt
Een arbeidsovereenkomst met sociale zekerheid, pensioenopbouw en loondoorbetaling bij ziekte. Een maand zonder opdracht is een maand met salaris.
Je klanten blijven van jou
Werk je al voor een vaste afnemer, dan detacheert Syntechnia je daar. Je houdt de relatie, het gilde levert de toelating.
Eén toelating voor iedereen
Je werkt onder de WTTA-toelating van het gilde. Een eigen traject en een eigen waarborgsom van 100.000 euro zijn dan niet nodig.
Stemrecht en winstdeling
Je bent aandeelhouder in de vennootschap die je detacheert. Over de verdeling beslist de algemene vergadering van aandeelhouders.
WAAROM NU
Vanaf 2027 mag niet iedereen meer detacheren
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten maakt detachering per 1 januari 2027 vergunningplichtig. Een jaar later wordt er gehandhaafd, en dan is ook de opdrachtgever aansprakelijk die inhuurt bij een partij zonder toelating.
01-01-2027
Vergunningplicht voor detachering
01-01-2028
Handhaving, en aansprakelijkheid voor de opdrachtgever
€ 100.000
Waarborgsom bij een eigen toelating, plus terugkerende audits
Vier routes
Wie tien jaar of langer zelfstandig in IT werkt, kan na 2027 vier kanten op. Zo verhouden ze zich.
| Route | Wat je houdt | Wat het kost |
|---|---|---|
| Doorgaan als zzp'er | Je klanten, je tarief en je zeggenschap. | Sinds 2025 wordt er gehandhaafd op schijnzelfstandigheid, en elke langlopende opdracht bij één afnemer stapelt dat risico op. |
| In loondienst | Werknemersbescherming. | Je klantrelaties, je tarief en je zeggenschap gaan naar je werkgever. |
| Zelf een toelating aanvragen | Alles, zolang je het kunt dragen. | 100.000 euro waarborgsom plus doorlopende audits. Voor één consultant of een bureau van drie rekent dat niet uit. |
| Toetreden tot Syntechnia | Werknemersbescherming, je klanten en een stem in de verdeling. | Je draagt als aandeelhouder mee aan de buffer en de kosten van de toelating, en een mager jaar voel je in je winstaandeel. |
HOE HET WERKT
Vier onderdelen, op één dag getekend
Je aandeel
Een minderheidsbelang in diezelfde vennootschap, met stemrecht en winstdeling.
De verdeling
Voordat je tekent, zie je op jouw eigen tarief doorgerekend hoe een dagtarief uiteenvalt in loon en werkgeverslasten, de kosten van de toelating, de buffer en het winstaandeel.
De norm
Tien jaar relevante ervaring, een dagtarief vanaf 750 euro, en eigen opdrachten of aantoonbare commerciële aantrekkingskracht. Onder die grens dekt de opbrengst de loonkosten en de buffer niet.
VOOR WIE
Vier soorten professionals waarvoor dit werkt
Zelfstandig, direct of via een intermediair
Word mede-eigenaar van het kanaal dat je detacheert
Je opdrachten lopen door, direct of via de intermediair die je nu hebt. Het kanaal waarlangs je gedetacheerd wordt, is van de leden, en jij bent er een van.
Partner in een bureau van één tot drie
De vergunningenlast gaat naar het gilde
De waarborgsom en het audittraject horen bij de vennootschap die jullie samen bezitten. Je specialisme en je naam blijven herkenbaar.
Interim- of programmamanager
Een arbeidsrelatie die past bij lange opdrachten
Opdrachten van zes tot vierentwintig maanden bij één afnemer zijn precies waar de handhaving op schijnzelfstandigheid naar kijkt. Met een arbeidsovereenkomst speelt die vraag niet.
In vaste dienst, met ondernemingszin
Je houdt je bescherming en krijgt een aandeel
Je hoeft je loondoorbetaling niet op te geven om mede-eigenaar te worden. We benaderen dit profiel actief zodra het gilde tien leden telt. Wie zich eerder meldt, spreken we ook.
ACHT VAKHOEKEN
Het gilde beslaat acht vakhoeken
- Business analyse
- Project- en programmamanagement
- Architectuur
- Testen en kwaliteitsborging
- Security
- Data en analytics
- Cloud en infrastructuur
- Software engineering
STAND VAN ZAKEN
Waar we staan
Syntechnia B.V. bestaat nog niet. Er loopt daarom geen WTTA-aanvraag en geen NEN 4400-1-traject, want een vennootschap die niet is opgericht, kan geen van beide starten. Zodra de B.V. er is en de aanvraag is ingediend, komt de datum hier te staan.
Wie nu toetreedt, stapt in voordat de toelating er is.
Register
- Syntechnia B.V.
- Nog niet opgericht
- WTTA-aanvraag
- Loopt niet
- NEN 4400-1-traject
- Loopt niet
- Datum aanvraag
- Volgt na indiening
Meebeslissen voordat het er staat
We vormen het gilde nu. Wie in deze fase aansluit, bepaalt mee hoe de verdeling eruitziet, welke vakhoeken er komen en welke afspraken tussen de leden gelden.
