ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ · NIEUWGRIEKS VOOR GILDE
Het gilde voor senior IT-professionals
Syntechnia is een detacheerder die je mede-bezit. Je werkt als werknemer en je bent aandeelhouder in de vennootschap die je detacheert. Twee posities in één contract, allebei juridisch echt.
WAT ER VERANDERT
Vanaf 2027 mag niet iedereen meer detacheren
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten maakt detachering per 1 januari 2027 vergunningplichtig. Vanaf 1 januari 2028 wordt er gehandhaafd en is ook de opdrachtgever aansprakelijk die inhuurt bij een partij zonder toelating. Een eigen toelating begint bij een waarborgsom van 100.000 euro, plus audits die daarna blijven terugkomen.
01-01-2027
Vergunningplicht voor detachering
01-01-2028
Handhaving, en aansprakelijkheid voor de opdrachtgever
€ 100.000
Waarborgsom bij een eigen toelating
Wie tien jaar of langer als zelfstandige in IT werkt, houdt daarna drie uitwegen over. Geen van de drie is goed.
Doorgaan als zzp'er
Sinds 2025 wordt er gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Elke langlopende opdracht bij één afnemer stapelt daar risico bovenop, en de WTTA maakt die hoek per 2027 zwaarder.
In loondienst
De bescherming is echt. Maar je klantrelaties, je tarief en je zeggenschap gaan naar iemand anders, en die geeft ze niet terug.
Zelf een toelating aanvragen
100.000 euro vast, plus doorlopende audits. Voor één consultant of een bureau van drie man rekent dat niet uit.
HET VIERDE ANTWOORD
Een detacheerder die je mede-bezit
Je treedt formeel in dienst, met een arbeidsovereenkomst, sociale zekerheid en loondoorbetaling bij ziekte. Op dezelfde dag word je aandeelhouder in de vennootschap die je detacheert.
Die dubbele positie is het model, niet een extraatje eromheen. Het is geen zzp-collectief met een administratieve schil, en het is geen werkgever die een bonusregeling ondernemerschap noemt. Beide helften zijn juridisch echt, en beide brengen verplichtingen mee die niet vanzelf samengaan. Dat zeggen we erbij, omdat het de kern is van wat je aangaat.
Dubbele positie, niet half-half
Werknemer met werknemersbescherming. Aandeelhouder met stemrecht en winstdeling.
Eén toelating voor iedereen
Je werkt onder de toelating van het gilde, zonder eigen traject en zonder eigen waarborgsom.
Je klanten blijven van jou
Werk je al voor een vaste afnemer, dan detacheert Syntechnia je daar. De relatie verandert niet van eigenaar.
Vakgenoten die je toetsen
Onderlinge review, werk dat over de vakhoeken heen loopt, en collega's die je werk beoordelen op inhoud.
DE CONSTRUCTIE
Hoe het werkt
01
Je contract
Een arbeidsovereenkomst met Syntechnia B.V. Geen opdrachtovereenkomst, geen modelovereenkomst, geen constructie die van een afstand op loondienst lijkt.
02
Je aandeel
Een minderheidsbelang in diezelfde vennootschap, met stemrecht en winstdeling.
03
De verdeling
Vooraf inzichtelijk hoe de detacheringsopbrengst wordt verdeeld tussen de werknemerszijde van je positie (loon, werkgeverslasten, verzekeringen) en de ondernemerszijde (winstaandeel). Geen marge die je niet mag zien. Het heeft geen merknaam, want het is gewoon de verdeling.
04
De norm
Tien jaar of meer relevante ervaring, een dagtarief vanaf 750 euro, en eigen opdrachten of aantoonbare commerciële aantrekkingskracht. Die norm is rekenkundig: daaronder dekt de opbrengst de constructie niet.
VIER GEDAANTES
Voor wie dit werkt
Je werkt zelfstandig, direct of via een intermediair
Word mede-eigenaar van het kanaal dat je detacheert
Je houdt je opdrachten, of ze nu direct lopen of via een intermediair. Er komt geen eigenaar boven je te staan.
Je bent partner in een bureau van één tot drie man
Je vergunningenlast valt weg, je niche blijft
De waarborgsom en het audittraject horen bij het gilde, niet bij jouw BV. Wat je hebt opgebouwd aan specialisme en naam blijft herkenbaar.
Je doet interim- of programmamanagement
Echte arbeidsrelatie plus winstaandeel
Opdrachten van zes tot vierentwintig maanden bij één afnemer zijn precies waar de handhaving op schijnzelfstandigheid naar kijkt. In dit model is die vraag niet meer aan de orde.
Je zit in vaste dienst en wilt ondernemen
Geen sprong, een stap
Je levert je bescherming niet in om ondernemer te worden. Wij benaderen dit profiel pas actief zodra het gilde tien leden telt, maar wie zich nu meldt spreken we.
ACHT VAKHOEKEN
Syntechnia is niet gebonden aan één discipline
Telt een vakhoek meer dan vijf leden, dan krijgt die hoek een eigen meester als aanspreekpunt. Er komt geen apart merk bij. Eén naam volstaat.
- Business analyse
- Project- en programmamanagement
- Architectuur
- Testen en kwaliteitsborging
- Security
- Data en analytics
- Cloud en infrastructuur
- Software engineering
STAND VAN ZAKEN
Waar we staan
Syntechnia B.V. bestaat nog niet. Er loopt daarom geen WTTA-aanvraag en geen NEN 4400-1-traject: een vennootschap die niet is opgericht, kan geen van beide starten. Zodra de BV er is en de aanvraag is ingediend, komt de datum hier te staan.
Je hoort dat hier en niet pas in het gesprek. Wie nu toetreedt, doet dat in de fase vóór de toelating, niet erna.
Meepraten voordat het er staat
Het gilde wordt nu gevormd. Wie in deze fase aansluit, bepaalt mee hoe de verdeling eruitziet, welke vakhoeken er komen en welke afspraken er tussen de leden gelden.